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  • 자사 환경에 적합한 맞춤형 학습!

자사를 위한 맞춤형 학습 구조와 기간으로 최고의 교육효과를 만들 수 있습니다.
과정의 특징 및 고객사 상황에 맞추어 고용보험 환급형, 비환급형, Blended형 등의 교육형태로 맞춤형 교육을 제공합니다.

  • 온 오프라인 교육으로 연계된 통합 학습!

고객사의 전체적인 HRD Plan으로 온, 오프라인 교육 계획이 Alignment 될 수 있도록 기획단계에서부터 철저한 환경 분석을
통해 이러닝 및 모바일러닝을 비롯해 오프라인 교육으로 최적의 과정 선정 및 운영 방법을 컨설팅 합니다.

  • HR컨설팅으로 성과 향상!

HR컨설팅을 통해서 귀사의 전체적인 고민과 문제점들을 Total Consulting으로 고객 맞춤 학습으로 학습효과를 만들 수
있습니다.

위탁교육 진행 프로세스

이러닝 위탁교육 서비스는 다음과 같은 프로세스에 따라 진행됩니다.

일 정 구 분 고객사 이러닝센터
D-30 교육 기획 교육 니즈 파악 및
이러닝 교육 검토
이러닝 전문 컨설턴트 상담
D-15 교육준비 교육 대상 및 과정 컨펌 교육 일정 및 세부사항 협의
D-7 교육 실시 전 교육 명단 확정(수강신청) 및
위탁교육 계약서 작성
전담 코디네이터의 오픈지원 운영관련
요구사항 반영
교육중 교육 실시 밀착형 교육 서비스 운영
(SMS, E-mail, Call)
교육 오픈 공지(D-3부터) 노동청 실시보고
실시간 문의 응대, 학습지원 교육담당자
전용 관리, 모듈 제공 세금계산서 발행
교육 종료후 교육 종료 및
결과 피드백
교육 결과 분석, 개선 및
현장 적용
수료보고, 고용보험 환급서류 등
행정지원

이러닝 실적

구 분 개발일자 과정명 개발내용
1차 2009년 3월 “행복한 직장 만들기” 온라인 16차시
2차 2012년 8월 “분노조절 상담지도사 2급” 온라인 90차시
3차 2013년 2월 “춘추전국시대 리더쉽” 온라인 16차시
4차 2013년 3월 “외과학 커뮤니케이션” 온라인 16차시
5차 2013년 4월 “심리실험과 협상” 온라인 16차시
6차 2013년 5월 “긍정심리와 변화관리” 온라인 16차시

윤리경영 프로세스

구 분 차시명 주요내용 비고
1차 윤리경영의 이해 • 그룹 윤리 실천의지 제고
• 윤리행동 원칙과 군중심리 비교
2차 임직원 기본윤리 • 기본 규약의 필요성과 효율성 이해(심리실험 활용)
• 자발적 행동 원칙 제시
3차 고객과 주주 가치창출 • 이타적 행동의 생태진화적 우월성 소개
• 이해관계자 중심의 이타적 행동 요령 제시
4차 협력 경쟁사 관계 • 경쟁과 협력의 심리학 소개
• 상생과 공정한 경쟁의 긍정적 효과
사례중심 학습
5차 국가와 사회 • 발전을 위한 생태적 집단본능 실험 소개
• 사회봉사와 지속가능성의 거시적 관점 유도