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스트레스&감정조절 프로그램 개요

  • 학습목표

기업 내 인적자원의 역량이 향상될수록 기업의 효율이 증가합니다. 기업의 비전과 목표를  달성하기 위해서 핵심가치의 전파 및 창조적이고 투명한 기업문화를 만들기 위한 인적자원  개발을 위한 다양한 교육 프로그램으로 기업의 핵심 가치를 중심으로 인적자원을 개발할 수 있다.
  • 교육 프로그램 계획

가) 프로그램의 목표 및 기대효과

  • 기업의 핵심가치의 중요성을 이해하고 자사의 핵심가치를 발굴하고 전파할 수 있다.
  • 자사의 성과를 위한 인적자원 개발의 중요성을 이해하고, 조직 문화와 핵심 가치 전파를  통한 조직문화 재점검과 성과 향상을 달성할 수 있다.
  • 핵심가치 전파를 위한 교육 담당자의 역할을 이해하고, 교육담당자의 핵심 역량을  말할 수 있다.
  • 인적자원 개발을 위한 다양한 교육 체계의 필요성을 인식하고 핵심가치에 맞는 교육을  진행할 수 있는 사내강사의 필용성을 말할 수 있다.
  • 기업문화의 특징을 이해하고, 자사의 기업문화에 맞는 교육 프로그램을 개발할 수 있다.
  • 다양한 교육 프로그램에 맞는 교수기법을 개발하고 사내강사의 역량을 향상시킬 수 있다.
  • 조직원의 다양성을 이해하기 위한 여러가지 도구를 활용할 수 있다.

나) 프로그램의 세부일정

  • 행사명 : 스트레스&감정조절 과정
  • 기   간 : 기본 3~32시간 과정(날짜 및 시간 협의 가능)
  • 장   소 : 기업 내 강의실 및 인근 연수원(협의)
  • 대   상 : 기업 전 사원(사원 – 대리 – 팀장급 독립진행)