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조직활성화 프로그램 개요

  • 학습목표

 직원이 행복한 회사가 성장한다는 최근의 연구 결과에 따라서 직장 내 인간관계와 의사소통의 질에 따라서 직장 내 만족감의 질이 달라집니다. 구성원의 행복감을 향상 시키고 조직내 업무의 몰입을 위한 신뢰와 협업 중심의 감성적 교육 프로그램을 비롯해서 팀 단위 조직 단위의 워크샵을 위한 조직활성화 프로그램까지 다양하게 구성원들의 협업과 몰입을 위한 프로그램으로 성과를 향상시킬 수 있습니다.
  • 교육 프로그램 계획

가) 프로그램의 목표 및 기대효과

  • 조직 내 구성원의 만족감과 성과와의 관계를 이해하고 자신의 비전을 그릴 수 있다.
  • 자신의 비전과 조직의 비전의 중요성을 이해하고 목표를 정렬하여 실행목표를 작성할 수 있다.
  • 조직 내 신뢰 형성 요인을 이해하고 자신과 동료 및 상부하와이 신뢰 형성을 위한 방법을  말할 수 있다.
  • 다양한 게임과 신문제작, 영화촬영, 댄스스포츠, 악기연주 등을 활용한 교수기법을 통해  재미있는 학습을 할 수 있다.
  • 자기 성찰을 통해 자신의 내면의 가치를 이해하고 개인의 행동을 변화시킨다.

나) 프로그램의 세부일정

  • 행사명 : 조직활성화 교육 과정
  • 기 간 : 기본 3~32시간 과정(날짜 및 시간 협의 가능)
  • 장 소 : 기업 내 강의실 및 인근 연수원(협의)
  • 대 상 : 기업 전 사원(사원 – 대리 – 팀장 급 독립 진행)