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  • 학습목표

  • 직장 내 인간관계에서 성격의 차이에 의한 시너지 효과에 대해 설명할 수 있다.
  • 성격 유형 진단을 통해 성격의 강점과 약점을 설명할 수 있다.
  • 성격에서 오는 자신의 리더십 강점과 약점, 보완점을 말할 수 있다.
  • 자신의 커뮤니케이션 습관을 객관적으로 판단하고 보완점을 말할 수 있다.
  • 교육 프로그램 계획

  • 직장 내 갈등의 원인 중 성격의 차이에서 오는 인식차이를 이해한다.
  • 성격 유형 별 커뮤니케이션 습관을 이해한다.
  • 성격 유형의 강점과 약점을 이해하고 대인관계 시 타인을 이해할 수 있다.

모듈 교육내용 시간 교수학습
에니어그램
9가지
성격유형
- 감성 지성과 에니어그램
- 에니어그램 9가지 유형
8H 동영상
강의
진단
사례연구
토의
발표
에니어그램
대인관계
- 에니어그램 유형 별 팀 활동과 결과 발표
- 유형 별 성장 방향
4H 동영상
강의
진단
사례연구
토의
발표
에니어그램
리더십
- 패러다임과 에니어그램 리더십
- 9가지 리더십 재능, 의사결정 특징
- Transformational Cards를 이용한 자기 혁신 활동
4H 동영상
강의
진단
사례연구
토의
발표
에니어그램
커뮤니케이션
- 커뮤니케이션 방식을 변화시키기
- 당신의 맹점을 제거하기
- 경청과 왜곡된 필터
4H 동영상
강의
진단
사례연구
토의
발표
에니어그램
갈등관리
성격유형별 갈등이 생기는 원인
갈등 해소 방안 토의 및 발표
4H 강의
진단
사례연구
토의
발표