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  • 학습목표

  • 환경 변화와 사회적 변화에 따른 리더의 자질 변화에 대해 말할 수 있다.
  • 한국형 감성 리더십을 이해하고 감성 조직문화의 중요성에 대해 말할 수 있다.
  • 직장 내 행복지수를 높이는 방법을 이해하고 변화된 자신의 패러다임을 말할 수 있다.
  • 교육 프로그램 계획

  • 한국의 변화와 변화에 대처하는 마음가짐을 가질 수 있다.
  • 조직 내 자신의 역할과 정체성을 리더로 변화시킬 수 있다.
  • 한국형 감성 리더십과 감성 문화의 중요성에 대해 안다.
  • 팀워크의 중요성을 이해하고 게임을 통한 팀워크의 중요성을 이해한다.

모듈 교육내용 시간 교수학습
시대와 환경과
사람이 변했다
- 경영환경과 사람의 변화 이해
- Open Mind , 나의 변화 속도는…?
2H 강의
토의
실습
리더십을
갖추어야 한다.
- 조직에서 리더십과 관리의 차이
- 팀원들이 원하는 리더
2H 강의
토론
동영상
피드백
화합으로
정(情) 이해
- 정(情)에 대한 예찬론
- 정(情)에 대한 정확한 이해
- 감성 조직의 조직문화
4H 강의
토론
동영상
실습
피드백
창조적
업무수행으로
총체적 변화
- 아이디어가 필요한 직장에 대한 이해
- 효율적인 업무수행과 시간관리
3H 강의
토론
동영상
피드백
혁신을 위한
나의 변화
리더십
- 변화 혁신으로 성공을 이룬 사람들 이야기.
- 우리의 힘, 희망은 있다.
3H 강의
토론
동영상
피드백
War Game
화합과
위기탈출
- 팀워크 및 임무편성
- 서바이벌 게임
5H 강의
토론
게임
피드백