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  • 학습목표

• 변화를 바라보는 자신의 생각에 대해 말할 수 있다.
• 변화에 필요한 가치관과 버려야 할 가치관에 대해 말할 수 있다.
• 변화를 이끌 수 있는 핵심역량을 도출해서 설명할 수 있다.
• 변화에 따른 실천 계획서를 적고 발표할 수 있다.

 

  • 교육 프로그램 계획

• 리더와 팀원의 변화에 대한 필요성을 이해할 수 있다.
• 변화에 대한 팀원의 단계적 반응을 이해하고 반응 별 리더의 행동 방향을 선택할 수 있다.
• 변화에 따른 팀원의 심리적 불안감을 낮추는 동기부여 방안을 활용할 수 있다.
• 변화에 따른 계획을 수립하고 실행 방안을 작성한다.

 

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모듈 교육내용 시간 교수학습
변화만이
살길이다
- 왜 변해야 하는가.
- 선택이 아니라 필수이다.
3H 강의
토의
진단
변혁 지향의
가치관
- 우리의 자화상
- 변혁을 위한 가치관 확립
- 새로운 가치관의 실천 행동
3H 강의
토의
실습
진단
발표
경쟁력으로
이긴다
- 지식근로자의 자기개발 <실습>
- 핵심역량의 탐색
7H 강의
실습
성공적인
자기창조와
프로정신
- 행복의 키워드
- 내면적 자기진단
- 프로의식과 자기창조
3H 강의
실습
발표
나부터
실천한다
- 변화주도자의 자기혁신
- 변화관리의 단계
- 새로운 출발을 위한 자기선언
5H 강의
사례연구
실습
발표