리더십 교육 프로그램 개요

  • 학습목표

기업의 가치창조는 곧 생존과 재도약의 초석입니다. 가치를 위한 생산성, 품질, 원가절감, 대 고객서비스의 강화, 새로운 제도 개선을 위한 노력은 변화를 지향하는 관리자들의 역량 강화를 통해서 접근 되어야 합니다. 불확실성의 시대에서 기업의 성과향상에 이바지할 기본에 충실한 인력개발 구현을 위하여 현실을 올바르게 직시하고 무한 경쟁 시대에 거듭 나기 위한 진취적이고 적극적인 인원을 육성하기 위하여 본 교육 프로그램을 제안 합니다.

  • 교육 프로그램 계획

    가) 프로그램의 목표 및 기대효과
  • 환경변화에 대응하는 리더십의 방향을 이해한다.
  • 신뢰와 참여 그리고 의사소통에 있어서의 리더의 역할 행동을 습득한다.
  • 각 리더 단계별 리더십에 대해 이해하고 자신의 역할에 맞는 리더십에 대해 설명할 수 있다.
  • 팀의 지속적 성장을 위한 갈등관리의 지침을 이해한다.
  • 각 단계의 리더 역할 행동을 알 수 있다.
  • 팀 구성 시 생기는 팀의 단계별 행동을 이해하고 활용한다.
  • 팀 리더 및 구성원 각자의 역할과 기능에 대한 명확한 정립을 통해 팀 파워 시너지의 극대화한다.
  • 팀 단위 현상과 원인을 파악하고 팀 활성화 개발계획